Unsere Werte

Die Oper Leipzig steht für hohe künstlerische Qualität, ist ein Erlebnistheater mit internationaler Ausstrahlung für alle Generationen, ein Ort des gesellschaftlichen Dialogs, der Partizipation und Vernetzung.

Die Oper Leipzig ist offen für alle Menschen und ein Ort der gelebten Auseinandersetzung mit Vielfalt, Diversität und Nachhaltigkeit. In der Kunst und im Miteinander. Als Eigenbetrieb der Stadt Leipzig verfolgt die Oper Leipzig gemäß Satzung den Auftrag der Pflege und Förderung von Kunst und Kultur, der Gemeinnützigkeit und Wirtschaftlichkeit.

Der Satzungszweck wird insbesondere verwirklicht durch den Betrieb und die Bewirtschaftung eines Musiktheaters mit den wesentlichen künstlerischen Genres Oper, Operette, Musical und Ballett im Opernhaus und der Musikalischen Komödie.

Die Theater- und Kostümwerkstätten erbringen Leistungen für die Oper Leipzig, das Schauspiel Leipzig und das Theater der Jungen Welt.

Als lebendige Bühne öffnen wir Räume für lebendige Träume.
Die Oper Leipzig steht für Kunst und Begegnung. Alle Menschen aus der Stadt und aus nahen und fernen Regionen sind willkommen.

Unsere Werte und unsere Miteinander zielen darauf ab, das Gemeinwohl der Stadt zu fördern und zu stärken. Wir bieten eine Sphäre der Kunst, der Exzellenz, der Gemeinschaft, des Austausches, des Lernens und ermöglichen dadurch, dem Alltag zu entfliehen und Neues zu denken – kurz: zu träumen.

Die Oper Leipzig verpflichtet sich zur Einhaltung gesetzlicher Regeln und Normen, um Gefahren für sich selbst und andere abzuwenden, Risiken zu minimieren und Chancen zu erkennen. Verstöße und Pflichtverletzungen sind zu besprechen, zu dokumentieren und zur Vorbeugung bzw. Vermeidung in der Zukunft an das Team zu kommunizieren.

Die nachhaltige Entwicklung der Oper Leipzig kann nur gemeinsam mit allen Partnern/-innen, Dienstleister/- innen, Kund/-innen und Lieferant/-innen erfolgen. Die nachhaltige Entwicklung der Oper Leipzig schließt alle interessierten Kreise ein.

Alle Mitarbeiter/-innen haben die gleichen Möglichkeiten. Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung und Religion sind hinsichtlich der Entwicklungschancen irrelevant. Die Oper Leipzig fördert die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schafft gezielt entsprechende Rahmenbedingungen dafür.

Flexibilität in der Oper Leipzig verkörpert hohe künsterische Qualität und Ensemblekultur, unterstützt durch Mut zur Innovation und Exzellenz in der Ausführung.
Dies ermöglicht es uns, Veranstaltungen und Aufführungen erfolgreich nach den Erwartungen unseres Publikums und den Bedürfnissen unseres künstlerischen Teams zu gestalten. Mut treibt uns an, neue kreative Pfade zu erkunden, während Qualität gewährleistet, dass jede Darbietung den höchsten Standards entspricht. Gemeinsam schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die verbinden und inspirieren.

Die Oper Leipzig verpflichtet sich zum Gemeinwohl und sozialen Miteinander, indem sie nicht nur gemeinnützige und kulturelle Einrichtungen unterstützt, sondern auch aktiv das kulturelle Leben fördert und für das Wohlerge- hen der Mitarbeitenden sorgt. Dieses Engagement für soziales Handeln, verankert in unseren Leitlinien, unter- streicht unsere Rolle als kulturelle Institution, die Verantwortung für die Gemeinschaft trägt und kulturelle sowie soziale Werte lebt.

Die Oper Leipzig verfolgt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, des Betriebsklimas und der Leistungsfähigkeit im Blick hat.

Inklusion an der Oper Leipzig bedeutet offenen Zugang zu Kunst für alle, verstärkt durch Nähe, Respekt und Kommunikation. Wir fördern Diversität und pflegen einen Dialog, der Verständnis und Wertschätzung in unserer Gemeinschaft schafft. Durch diese Grundwerte bauen wir Barrieren ab und fördern eine Kultur, in der sich jeder angenommen fühlt.

Die Oper Leipzig legt großen Wert auf Vertrauen und Integrität im Zusammenspiel aller Mitarbeiter/-innen, besonders in Bezug auf die Leitung bzw. Führung des Unternehmens, der Darstellung nach außen durch das eigene Team und der Zusammenarbeit mit externen und internen Partner/-innen. Integrität bedeutet auch, über Fehlverhalten zu informieren, Konsequenzen zu tragen und Fehler nicht zu wiederholen, um Vertrauen aufzubauen. Ohne Vertrauen keine Integrität.

Die Oper Leipzig engagiert sich für die Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks durch den Einsatz umwelt- freundlicher Materialien und Technologien, ressourcenschonender Verfahren sowie die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen. Dazu werden die relevanten Kennzahlen zur Bilanzierung von Treibhausgasemissionen gemessen.

Die Oper Leipzig ist bestrebt, offen und transparent zu kommunizieren. Sie legt Wert auf einen offenen Dialog, sowohl innerhalb der Organisation als auch mit der Öffentlichkeit, und stellt Informationen über ihre Ziele, Maßnahmen und Fortschritte zur Verfügung.

Die Vision der Oper Leipzig zielt darauf ab, eine Pionierrolle im deutschen Kultursektor einzunehmen, indem sie als erste Kultureinrichtung in Deutschland ein umfassendes Nachhaltigkeitsmanagementsystem nach der inter- national anerkannten Norm DIN ISO 20121 implementiert und kontinuierlich verbessert. Als einflussreiche und überregional agierende Organisation verpflichtet sich die Oper Leipzig dazu, Nachhaltigkeit in ihren Betrieb zu integrieren und somit als Vorbild in der Kulturlandschaft zu wirken. Unser Ziel ist es, durch unser Engagement und unsere Innovationskraft andere Kulturinstitutionen zu inspirieren und zu motivieren, nachhaltige Praktiken in ihrer Arbeitsweise zu verankern.

Als Eigenbetrieb der Stadt Leipzig ist die Oper Leipzig einer optimalen Nutzung der Spielstätten unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten verpflichtet, um ihrem städtischen Auftrag gerecht zu werden und ihren Beitrag zur kulturellen Vielfalt und Entwicklung der Stadt zu leisten. Darüber hinaus ist sich die Oper Leipzig ihrer Rolle als wesentlicher Akteur in der städtischen Gemeinschaft bewusst und trägt aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung der Stadtgemeinschaft bei. Dies umfasst die Förderung des lokalen Tourismus, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und Kulturinstitutionen.