FAQ Bewerbung

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier. Wir aktualisieren unsere Stellenangebote regelmäßig. Sie können also davon ausgehen, dass alle veröffentlichten Stellenangebote zurzeit vakant sind. 

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir:

• ein individuelles Anschreiben/Motivationsschreiben,
• Lebenslauf/Vita, Schul-/Studienzeugnisse
• weitere Zeugnisse und Referenzen (z. B. Praktikumsnachweise, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse und sonstige Empfehlungsschreiben).

Gerne können Sie den frühestmöglichen Eintrittstermin angeben.

Wir möchten Sie bitten, Ihre Bewerbung als PFD-Dokument über unser Karriereportal einzureichen. Dabei sollte die Größe Ihrer Datei 4 MB nicht überschreiten. 

Wir bevorzugen diesen Weg, da die internen Bearbeitungszeiten Ihrer Bewerbung wesentlich verkürzt werden und wir Ihnen zeitnah eine Rückmeldung erteilen können. Darüber hinaus sparen Sie Porto- und Materialkosten. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir auf dem Postweg gesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

Gern können Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. Senden Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung per E-Mail im PDF-Format an personal@oper-leipzig.de. Im Fall, dass zurzeit keine passende Stelle für Sie dabei ist, prüfen wir, ob wir Ihre Unterlagen in den Talentpool aufnehmen können. Wir setzen uns dazu gesondert mit Ihnen in Verbindung. Von Initiativbewerbungen für eine Ausbildung bitten wir abzusehen.

Ihre Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft und mit der jeweiligen Fachabteilung abgestimmt. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Haben wir unsere Entscheidung getroffen, setzen wir uns unaufgefordert und unverzüglich mit Ihnen in Verbindung und laden Sie im besten Falle zu einem Kennenlerngespräch ein. 

Verläuft unser gegenseitiges Kennenlernen erfolgreich, folgt – je nach Abteilung und ausgeschriebener Stelle – entweder direkt eine Zusage mit einem Vertragsangebot oder eine Einladung zu einem weiteren Kennenlernen in der jeweiligen Fachabteilung bzw. mit den für Sie Verantwortlichen in unserem Theater. 

Hier noch ein paar Tipps für das Vorstellungsgespräch:

• Wir legen Wert auf eine angenehme Atmosphäre beim Gespräch.
• Das gegenseitige Kennenlernen soll auf Augenhöhe stattfinden.
• Informieren Sie sich im Vorfeld über die Oper Leipzig und die ausgeschriebene Stelle.
• Vermitteln Sie uns schlüssig und authentisch, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
• Nutzen Sie aktiv die Chance, um herauszufinden, ob die Stelle zu Ihnen passt.
• Gerne besprechen wir ausführlich alle Ihre offenen Fragen.
• Bitte achten Sie darauf, dass wir keine Fahrt- und Übernachtungskosten zu den Vorstellungsgesprächen und ggf. Probearbeiten übernehmen können.

Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausschließlich durch die Oper Leipzig, Augustusplatz 12, 04109 Leipzig und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

Unser Bewerbungsprozess sowie die genutzte Software unterliegen den einschlägigen rechtlichen Datenschutzvorschriften (siehe auch: Für welchen Zweck und auf welcher Rechtsgrundlage werden Daten verarbeitet?).

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist die Oper Leipzig, Augustusplatz 12, 04109 Leipzig. Unseren Datenschutzbeauftragten, Herrn Thomas Schultz, erreichen Sie unter: Martin-Luther-Ring 4 – 6, 04109 Leipzig. Die Kontaktdaten sind darüber hinaus im Internet auf unserer Webseite in der Rubrik „Datenschutz“ verfügbar.

Im Rahmen unseres Bewerbermanagements erfassen bzw. verarbeiten wir zur Auswahl geeigneter externer wie auch interner Bewerber/-innen zur Besetzung einer offenen Stelle Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze.

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Fachbereiche sowie Vertretungen (wie. z. B. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte) Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Entscheidung und Abschluss des Bewerbungsvorgangs benötigen. 

Sollten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen, löschen wir Ihre Bewerbung samt der eingereichten Unterlagen nach der gesetzlich vorgeschriebenen Löschfrist unwiederbringlich nach 6 Monaten ab dem Ende des Bewerbungsverfahrens, entsprechend der Regelungen nach AGG. 

Sofern Sie uns eine Einwilligung dazu erteilt haben und wir ein berechtigtes Interesse zur Aufbewahrung Ihrer Unterlagen haben, nehmen wir Ihre personenbezogenen Daten in unseren Bewerberpool auf, um Sie zu einem späteren Zeitpunkt zu kontaktieren. Auch hier gilt dann die längste Speicherfrist von 3 Jahren. Sie können durch Rücknahme Ihrer Bewerbung oder Mitteilung über den Löschwunsch aus dem Bewerberpool jederzeit der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen. 

Im Rahmen Ihrer Bewerbung sind Sie angehalten personenbezogene Daten bereitzustellen, die für die Begründung eines etwaigen Vertragsverhältnisses erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir nicht in der Lage sein, zu prüfen, ob ein Arbeitsverhältnis mit Ihnen geschlossen werden kann. 

Sie können Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen. Darüber hinaus können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung oder die Löschung Ihrer Daten verlangen. Ihnen kann weiterhin ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten sowie ein Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zustehen.

Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Die Sächsische Datenschutz- und Transparenzbeauftragte, Devrientstraße 5, 01067 Dresden, Telefon: 0351 85471-101, E-Mail: post@sdtb.sachsen.de